“We want NVIDIA to be a place where the best people can do their life’s work and solve some of the world’s toughest challenges. Attracting and developing employees with diverse backgrounds and experiences is key to unlocking our full potential in creating groundbreaking products.” – Jensen

>>>>>>>>>>>>>NVIDIA 最新社招（硬件）岗位2022年11月<<<<<<<<<<<

NVIDIA创造了与众不同的工作场所，每个人都能做出贡献，并有自己的归属感。从医疗健康到机器人，从自动驾驶汽车到电影大片，每天都有越来越多的新机会，供您发挥所长。从设计令人惊叹的产品，到打造一家可以让员工奋斗终生的伟大公司，这些信念始终贯穿我们的每项工作。

NVIDIA提供工作和生活的平衡，有竞争力的薪水，以及与来自世界各地的同事一起工作的机会。

准备好加入我们了吗？

【热招硬件岗位】

职位一：主板设计开发工程师 Board Design Engineer （深圳，不限工作经验）

• 电子工程、微电子或电源设计相关专业
• 了解高速电路设计和基本的开关电源设计原理
• 熟悉数字/模拟电路设计和仿真以及失效分析
• 有服务器硬件开发经验优先

职位二：PCB Ballmap Design Engineer（深圳）

• 3年以上的高速PCB 或芯片封装设计经验
• 精通高密PCB电源完整性和信号完整性设计
• 精通PCB/PCBA工艺
• 有Ballmap设计经验优先

职位三：GPU Server 硬件应用工程师（北京）

• 主修电子，电气工程，计算机科学等相关专业，本科或以上学历
• 5年以上服务器硬件设计经验，含系统架构、高速互连、主板开发和系统故障/可靠性分析经验
• 在电路设计，高速信号layout，互连协议，存储器和电源/SI方面有较强的工程背景者优先
• 熟悉Linux bash，python等编程语言或有脚本经验者加分

【部分员工福利】

• 超长陪产假：男性员工12周全薪陪产假，女性员工22周全薪产假
• 健康保障项目：补充商业保险、年度体检、员工关爱计划、斯坦福医学健康领航计划、商务旅行保险等
• 内购商店Gear Store:每年度享有800积分购买NVIDIA内部定制礼品
• 海量学习平台：NV Learn、Linkedin Learning、ACE&IEEE、Coursera、EdX、Udemy等平台涵盖深度学习、专业技能培训、管理培训等课程资源
• ESPP员工购股计划

【常见Q&A】

• 招聘流程？

本次硬件专场招聘将开设快速通道。简历投递后，直属经理将在1-2个工作日进行审阅并由Coordinator邀请一面，后续将根据部门用人要求安排2-3轮技术面试。如您需要加快面试进程，可以联系招聘人员，我们将尽可能满足您的需求。

• 能否投递多岗位？

可以。但我们建议您根据自身工作经验、能力特长以及职业发展规划先选择1个岗位投递并开始面试流程，如面试中止，可再选择其他岗位进行投递。

• 没有在外企工作的经历，面试会考察英语口语吗？

建议您可以提前准备英文自我介绍及项目介绍，面试官可能会在面试过程中考察您的英语表达能力。但无需过于紧张，入职之后我们有免费商务英语学习培训课程，帮助您快速掌控英文工作环境。

• 其他面试建议？

请联系您的招聘人员，获得关于任何建议或问题的快速帮助。还有一个提示：NVIDIA 员工倾向于商务休闲，您可以穿对您来说很舒适的服装。

【职位咨询】arihazel （微信）

【简历投递】hazelp@nvidia.com（邮件标题：姓名 + 岗位名称 + 社招）